企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。所謂企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的共同理想、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和宗旨，是為企業(yè)職工樹(shù)立的一整套價(jià)值觀(guān)念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則。雖然它不是一套正式法律，但它卻通過(guò)非正式的規(guī)范、本企業(yè)的文化習(xí)慣的影響和集體精神的感受，協(xié)調(diào)本企業(yè)的管理和人際關(guān)系。優(yōu)良的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)成員有很強(qiáng)的感召力，并能造就一種團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、信任、合作和積極進(jìn)取的企業(yè)氣氛，使企業(yè)中各經(jīng)營(yíng)要素有效地整合，充分發(fā)揮其效力，從而有效地達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的。

企業(yè)精神：

厚德載物，勤思實(shí)干！
堅(jiān)持做到：務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、追趕、奉獻(xiàn)！

我們的使命：

專(zhuān)心專(zhuān)遞    珍惜所托

◇  人才觀(guān) ： 優(yōu)秀的公司會(huì)培育和吸引優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工又會(huì)使公司發(fā)展更加優(yōu)秀；我們努力創(chuàng)造條件，讓優(yōu)秀人才脫穎而出； 用人原則：德才并重，用人所長(zhǎng)。
◇ 管理觀(guān)：管理目標(biāo)：人盡其才，物盡其用； 
管理原則：決策科學(xué)化、執(zhí)行權(quán)威化、管理制度化； 
管理要點(diǎn)：科學(xué)的計(jì)劃制定，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蚩刂啤?

經(jīng)營(yíng)理念：

 以人為本，以客為尊！